종사자교육지원사업

WIDE의 다양한 광역사업을 소개합니다.

충북 복지관 전체연수사업

기간

10월 중
 

목적

– 역량 강화 교육을 통해 장애인복지 실천기술 능력 향상

– 종사자 간의 네트워크 연계 프로그램을 통해 인적교류 활성화

– 종사자의 역량 강화와 인적교류를 통해 장애인복지 서비스 질 향상

내용

– 충북 도내 장애인복지관 종사자를 대상으로 역량강화를 위한 교육지원(1박2일)

– 업무교류 활성화를 위한 네트워크 환경 조성 및 상호 정보공유로 양질의 서비스 구축

충북 복지관 전체연수사업

기간

2024년 10월 중
 

목적

– 역량 강화 교육을 통해 장애인복지 실천기술
   능력 향상

– 종사자 간의 네트워크 연계 프로그램을 통해
   인적교류 활성화

– 종사자의 역량 강화와 인적교류를 통해
   장애인복지 서비스 질 향상

내용

– 충북 도내 장애인복지관 종사자를 대상으로
   역량강화를 위한 교육지원(1박2일)

– 업무교류 활성화를 위한 네트워크 환경 조성 및
   상호 정보공유로 양질의 서비스 구축

중간관리자교육

기간

6월 중

목적

중간관리자의 역량강화 교육 및 교류 증대로 업무 생산성 및 성과 향상

내용

중간관리자 대상으로 역량강화를 위한 교육지원 및 네트워크 활성화

중간관리자교육

기간

2024년 6월 중

목적

중간관리자의 역량강화 교육 및 교류 증대로
업무 생산성 및 성과 향상

내용

중간관리자를 대상으로 역량강화를 위한
교육지원 및 네트워크 활성화

찾아가는 맞춤형 교육

기간

4월~11월

목적

복지시설별 욕구를 반영한 맞춤형 교육을 통하여 시설 종사자의 역량 강화

내용

접수 시설 종사자

선정된 시설별 참여를 통한 맞춤형 교육(회계, 인권, 인문학 등) 설계 및 사업 진행

찾아가는 맞춤형 교육

기간

2024년 4월~11월

 

목적

복지시설별 욕구에 맞는 맞춤형 교육을 통한 시설 
종사자의 역량 강화

내용

접수 시설 종사자

선정된 시설별 참여를 통한 맞춤형 교육
(회계, 인권, 인문학 등) 설계 및 사업 진행

실무자교육

기간

2월~9월

목적

장애인복지시설 업무 유형별 실무자 교육을 통해 역량강화 및 인적자원 육성

내용

– 도내 장애인복지시설 종사자를 대상으로 업무 유형별 교육 진행

– 업무 유형: 평생교육, 보건의료, 사례관리, 권익옹호, 기획홍보, 회계실무

실무자교육

기간

2024년 2월~9월

목적

장애인복지시설 업무 유형별 실무자 교육을 통해
역량강화 및 인적자원 육성

내용

– 도내 장애인복지시설 종사자를 대상으로
   업무 유형별 교육 진행

– 업무 유형: 평생교육, 보건의료, 사례관리,
   권익옹호, 회계실무, 기획홍보